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経理担当が辞めたときに業務が止まる会社には共通点があります。それは業務が人に依存していることです。本記事ではその構造とリスクを整理します。

経理担当に何を頼めばいいか分からない。その原因は業務ではなく、任せ方が整理されていないことにあります。

経理担当が辞めるたびに発生する“引き継ぎの大変さ”は、属人化が原因。引き継ぎ不要な仕組みづくりのポイントを解説します。